Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить, привлекать и нанимать лучших специалистов на рынке труда. Ваша основная задача будет заключаться в управлении полным циклом подбора персонала — от определения потребностей компании до успешного найма кандидатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их требования к кандидатам, разрабатывать стратегии поиска и обеспечивать положительный опыт для соискателей.
Рекрутер должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью анализировать резюме, проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов. Также важно умение использовать современные инструменты и платформы для поиска персонала, включая социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных.
Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному развитию. В нашей компании вы получите возможность работать в динамичной среде, где ценится вклад каждого сотрудника. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы и возможности для карьерного роста.
Если вы обладаете страстью к подбору персонала и хотите внести вклад в развитие нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение полного цикла подбора персонала
- Разработка и размещение вакансий на различных платформах
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- Проведение телефонных и очных интервью
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Согласование условий найма с кандидатами и руководителями
- Ведение базы данных кандидатов
- Анализ рынка труда и тенденций в сфере подбора персонала
- Участие в карьерных ярмарках и мероприятиях
- Обеспечение положительного опыта кандидатов
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы рекрутером от 1 года
- Знание методов и инструментов подбора персонала
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большим объемом информации
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Знание трудового законодательства будет преимуществом
- Уверенное владение ПК и рекрутинговыми платформами
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
- Гибкость и адаптивность к изменениям
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие инструменты вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидата?
- Расскажите о вашем самом успешном найме.
- Как вы справляетесь с трудными вакансиями?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт кандидатов?
- Какие KPI вы использовали в предыдущей работе?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов?
- Как вы отслеживаете эффективность своих действий?
- Какие тренды в рекрутинге вы считаете важными?
